― 目 次 ― |
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■はじめに | 1 |
Ⅰ.2021年版の総括 | 2 |
「コロナサバイバル働き方改革・スマートワーク戦略事例38」の総括 | 3 |
Ⅱ.コロナサバイバル働き方・スマートワーク関連統計 | 9 |
<雇用に関するマクロデータ> | 10 |
Ⅲ.私の働き方・スマートワーク | 15 |
1.働き方・スマートワークの多様化動向 | 16 |
<フリーランス> | 16 |
(フリーランス統計・データ) | 16 |
(フリーランス関連ビジネス) | 19 |
<フリーター・ニート> | 24 |
(フリーター・ニート統計> | 24 |
(フリーター関連ビジネス) | 26 |
2.属性別働き方改革・スマートワーク動向 | 27 |
<女性> | 27 |
(女性関連施策) | 27 |
(女性の就業統計) | 28 |
(パート・アルバイト女性対象の民間調査) | 29 |
(女性の就業関連ビジネス) | 30 |
(女性活躍先行事例) | 31 |
<シニア・シルバー> | 32 |
(シニア・シルバー関連施策) | 32 |
(高齢者の就業者数) | 33 |
(シニア・シルバー関連調査) | 35 |
(コロナ禍関連調査) | 37 |
(シニア・シルバー関連事例) | 38 |
<外国人> | 41 |
(外国人関連施策) | 41 |
(外国人関連統計) | 43 |
(外国人関連ビジネス) | 45 |
Ⅳ.コロナサバイバル働き方改革・スマートワーク戦略事例38 | 47 |
コロナサバイバル経営変革戦略 | 48 |
日本電信電話 | 48 |
コロナサバイバル事業再編戦略 | 49 |
パナソニック | 49 |
コロナサバイバル事業再構築戦略 | 50 |
JT(日本たばこ産業) | 50 |
KNT-CTホールディングス | 51 |
藤田観光 | 52 |
エイベックス | 53 |
青山商事 | 54 |
コロナサバイバル雇用・人事戦略 | 55 |
日立製作所 | 55 |
富士通 | 56 |
住友商事 | 57 |
三井住友海上火災保険 | 58 |
電通グループ | 59 |
コロナサバイバル仕事改革戦略 | 60 |
日立製作所 | 60 |
KDDI | 61 |
コロナサバイバル新組織戦略 | 62 |
IHI | 62 |
三井物産 | 63 |
SOMPOホールディングス | 64 |
コロナサバイバル拠点再編戦略 | 65 |
クボタ | 65 |
JT(日本たばこ産業) | 66 |
SMBC日興証券 | 67 |
あいおいニッセイ同和損保 | 68 |
パソナグループ | 69 |
ぐるなび | 70 |
コロナサバイバルテレワーク戦略 | 71 |
三井化学 | 71 |
富士通 | 72 |
リコー | 73 |
オリンパス | 74 |
コロナサバイバル定年戦略 | 75 |
清水建設 | 75 |
ダイキン工業 | 76 |
百五銀行 | 77 |
ノジマ | 78 |
コロナサバイバル副業戦略 | 79 |
IHI | 79 |
ダイハツ工業 | 80 |
KDDI | 81 |
ANAホールディングス | 82 |
みずほフィナンシャルグループ | 83 |
Zホールディングス | 84 |
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス | 85 |
Ⅴ.コロナショック年表 | 86 |
Ⅵ.コロナショック関連データ | 142 |